Aider les petites municipalités à développer leur potentiel économique

4 mai 2012

Les centres communautaires jouent un rôle important dans les petites collectivités, car ils sont un lieu de rassemblement pour les activités et les événements locaux.

Grâce au Fonds d’adaptation des collectivités (FAC), la municipalité rurale de Ritchot au Manitoba à bénéficié d’un investissement de plus de 2,7 millions de dollars qui lui ont permis de construire un nouveau centre communautaire, lequel comprend une salle de réception, une garderie et des locaux à louer pour des petites entreprises, y compris des services de santé améliorés. Grâce au FAC, la Municipalité peut offrir des services médicaux qui n’étaient pas offerts auparavant.

Diversification de l’économie de l’Ouest Canada offre des programmes de promotion de l’innovation, de création d’entreprises, et de développement économique des collectivités rurales et urbaines dans les quatre provinces de l’Ouest.

Cliquez ici pour obtenir plus d’information sur les programmes.

Regardez une vidéo des travaux de construction du centre.

 
Transcription

Tags: Emplois et croissance, Infrastructure

Sur la promenade de bois à Victoria, Île-du-Prince-Édouard

2 mai 2012

Chaque année les visiteurs se dirigent par milliers vers le village côtier de Victoria, sur l’île du Prince-Édouard, pour profiter des attraits touristiques que cette collectivité insulaire peut leur offrir. Grâce à un investissement de 220 000 $, octroyé par l’entremise du Fonds d’adaptation des collectivités, la popularité de Victoria en tant que destination estivale s’est accrue davantage.

Le financement a permis d’apporter plusieurs améliorations capitales au paysage côtier touristique, y compris l’aménagement paysager en général, la réfection des trottoirs et l’amélioration de l’éclairage. On a également amélioré le terrain de stationnement, déménagé un centre d’accueil, ajouté des toilettes publiques et construit une promenade de bois et un point d’accès à la plage.

Le projet a permis à la collectivité d’offrir plus de services à la clientèle actuelle et d’attirer plus de touristes et de commerces sur le front de mer de Victoria. Ces améliorations aident à assurer une économie viable et à long terme pour la collectivité.

Cliquez ici pour entendre Ben Smith, président du Conseil communautaire de Victoria, discuter de cette réussite du Plan d’action économique du Canada

Cliquez ici pour obtenir plus d’information sur le Plan d’action économique de 2012.

Tags: Emploi, Infrastructure

Un soutien pour la R&D

30 avril 2012

Le programme de la recherche scientifique et du développement expérimental (RS&DE) est un programme fédéral d'incitatif fiscal visant à encourager les industries canadiennes de toutes tailles et de tous les secteurs à effectuer de la recherche et du développement au Canada. Le programme de la RS&DE est la plus importante source d'appui du gouvernement fédéral à la recherche et au développement industriels.

Les bénéficiaires reçoivent un remboursement ou des crédits d’impôts pour toutes dépenses admissibles engagées pour les travaux de recherche et de développement au Canada. Le Plan d’action économique du Canada de 2012 prévoit la modification du programme d’incitatif fiscal de la RS&DE afin de le simplifier et de le rendre plus efficace et prévisible.

Cliquez ici pour obtenir plus d’information sur la RS&DE.

Tags: Crédits d’impôt pour les emplois et la croissance, Emploi, Emplois et croissance

Innover dans les marchés

27 avril 2012

L'augmentation des investissements des entreprises dans la recherche-développement est essentielle à la compétitivité à long terme du Canada. Des initiatives comme le Programme d'aide à la recherche industrielle du Conseil national de recherches du Canada aident les entreprises comme Valydate à innover.

Valydate, une entreprise novatrice de calibre mondial fondée en 2010, a mis au point une technique qui permet de déceler et de corriger des erreurs au début du cycle de conception de matériel électronique. De nombreuses entreprises chefs de file mondiales dans les domaines des télécommunications, de la défense, de l'aérospatiale et de la médecine se servent de la technologie de Valydate pour diminuer leurs coûts et accélérer la mise en marché de leurs produits.

L'entreprise, qui comptait deux employés en 2010, emploie à l'heure actuelle cinq ingénieurs à temps plein et une personne à temps partiel. En février, Valydate a remporté un prix DesignVision dans la catégorie des outils de vérification de la conception lors du congrès DesignCon 2012, tenu à Santa Clara, en Californie. En 2011, Valydate a obtenu le prix de bronze dans la catégorie Nouvelle entreprise de l'année lors du gala des Ottawa Business Achievement Awards.

Le Programme d’aide à la recherche industrielle appuie les projets de recherche et de développement des petites et moyennes entreprises novatrices, comme Valydate, et constitue une pierre angulaire du système d’innovation canadien. Il est perçu partout au monde comme l’un des meilleurs programmes de ce genre.

Le Plan d’action économique de 2012 prévoit un investissement additionnel de 110 millions de dollars à compter de 2012-2013 dans le Conseil national de recherches afin de lui permettre de redoubler ses efforts dans le cadre du Programme d’aide à la recherche industrielle. Ainsi, le Conseil pourra aider d’autres petites et moyennes entreprises qui créent des emplois de grande valeur et étendre les services qu’offrent ses conseillers en technologie industrielle.

Pour obtenir plus d’information sur le Programme d’aide à la recherche industrielle. 

Transcription

Tags: Emplois et croissance, Initiatives pour les emplois et la croissance

Prolonger le crédit à l’embauche pour les petites entreprises

25 avril 2012

Nous savons que les petites entreprises sont importantes pour l’économie canadienne et qu’elles doivent pouvoir embaucher de nouveaux travailleurs pour tirer profit des nouvelles possibilités.

Voilà pourquoi le Plan d’action économique de 2012 prévoit la prolongation du crédit temporaire à l’embauche pour les petites entreprises afin de les inciter à embaucher de nouveaux employés.

Il s’agit d’un crédit pouvant atteindre 1 000 $ pour la hausse des cotisations d’assurance - emploi d’un petit employeur en 2012 par rapport à celles versées en 2011. Quelque 536 000 employeurs pourront profiter du crédit temporaire. Par ailleurs, les coûts salariaux des petites entreprises seront réduits d’environ 205 millions de dollars en 2012.

Si vous prévoyez recruter des travailleurs, vous avez peut-être droit à ce crédit temporaire.

Cliquez ici pour en apprendre davantage à propos de la prolongation du crédit temporaire à l'embauche pour les petites entreprises.

Tags: Crédit d'impôt, Emploi, Emplois et croissance, Initiatives pour les emplois et la croissance, Petites entreprises

Intensifier le commerce et ouvrir de nouveaux marchés

23 avril 2012

Les entreprises canadiennes doivent avoir accès aux marchés d’exportation clés pour tirer profit des nouvelles perspectives qui s’offrent. Au cours des six dernières années, le Canada a conclu des accords de libre-échange avec neuf pays et des accords de promotion et de protection des investissements étrangers avec dix pays. Depuis 2009, le Canada a aboli tous les droits de douane à l’importation s’appliquant aux machines et au matériel ainsi qu’aux intrants de fabrication, de sorte que notre pays constitue la première zone libre de droits de douane pour l’industrie manufacturière parmi les membres du G20.

Le Plan d’action économique de 2012 permettra :

• d’intensifier les efforts du Canada pour resserrer ses relations commerciales et en établir de nouvelles, en particulier avec de grandes économies dynamiques à croissance rapide;
• de mettre en application le Plan d’action sur la sécurité du périmètre et la compétitivité économique et le Plan d’action sur la coopération en matière de réglementation, qui faciliteront les échanges commerciaux et les flux d’investissements entre le Canada et les États-Unis;
• de fournir du soutien aux exportateurs canadiens en prolongeant le pouvoir d’Exportation et développement Canada d’offrir des services de financement sur le marché intérieur.

Cliquez ici pour obtenir plus d’information sur le Plan d’action économique de 2012.

Tags: Économie

Améliorer le programme d'assurance-emploi

20 avril 2012

Le gouvernement est résolu à apporter divers changements ciblés et logiques au programme d’assurance-emploi pour qu’il devienne plus efficient et axé sur la création d’emplois et l’amélioration des perspectives d’emploi. Le Plan d’action économique de 2012 propose les mesures suivantes :

• limiter la hausse annuelle du taux de cotisation à 5 cents jusqu’à l’atteinte de l’équilibre du Compte des opérations de l’assurance-emploi;
• accorder un financement de 21 millions de dollars sur deux ans pour améliorer le contenu et la pertinence de l’information sur les emplois et le marché du travail communiquée aux Canadiennes et aux Canadiens qui cherchent d’un emploi;
• investir 74 millions de dollars sur deux ans pour que les prestataires d’assurance-emploi soient toujours avantagés s’ils acceptent du travail;
• investir 387 millions de dollars sur deux ans pour passer au calcul du montant des prestations en fonction de la situation du marché du travail local.

Cliquez ici pour en savoir davantage sur le Plan d’action économique de 2012.

Tags: Emploi, Emplois et croissance, Trouver un emploi

Offrir plus de perspectives aux peuples autochtones

18 avril 2012

Le gouvernement et les Premières nations partagent l’objectif prioritaire de doter les membres des Premières nations des compétences nécessaires pour participer à part entière à l’économie ainsi que de leur donner des occasions de le faire.

Le Plan d’action économique de 2012 :

• prévoit un investissement de 275 millions de dollars, échelonnés sur trois ans, dans l’éducation des Premières nations et pour construire et rénover des écoles dans les réserves;
• annonce l’engagement avec des partenaires à mener à bien l’adoption d’une loi sur l’éducation afin de mettre en place les structures et les normes requises pour appuyer des systèmes d’éducation solides et responsables dans les réserves;
• annonce l’amélioration des mesures incitatives qu’offre le Programme d’aide au revenu à l’intention des personnes qui habitent dans des réserves tout en encourageant les personnes aptes au travail à se prévaloir d’une formation qui améliorera leurs perspectives d’emploi;
• prévoit un investissement de 27 millions de dollars sur deux ans pour renouveler la Stratégie pour les Autochtones vivant en milieu urbain.

Voyez comment le financement fédéral que procure la Stratégie de formation pour les compétences et l’emploi destinée aux Autochtones a aidé Lucien à devenir soudeur.

Tags: Autochtone, Emploi, Stratégie de formation pour les cométences et l'emploi destinée aux autochtones

Développement responsable des ressources

17 avril 2012

Les grands projets à retombées économiques créent des emplois et stimulent le développement partout au Canada. En 2010, les secteurs des ressources naturelles employaient plus de 760 000 travailleurs d’un bout à l’autre du pays. Au cours des dix prochaines années, au-delà de 500 grands projets à retombées économiques représentant de nouveaux investissements de 500 milliards de dollars sont prévus dans l’ensemble du Canada.

Le Plan d’action économique de 2012 propose de rationaliser le processus d’examen des grands projets à retombées économiques, de soutenir les consultations avec les peuples autochtones et de renforcer la sécurité des pipelines et la sécurité maritime.

Ceci comprend des améliorations législatives touchant l’ensemble du processus d’examen des grands projets à retombées économiques, l’objectif étant d’en arriver à un examen pour chaque projet dans un délai précis en réduisant les chevauchements et le fardeau réglementaire et en concentrant les ressources sur les grands projets qui risquent d’avoir le plus d’impact sur l’environnement.

Le Plan d’action économique propose des investissements totalisant 165 millions de dollars sur deux ans pour favoriser un développement des ressources responsable et propice à la création d’emplois dans le respect de l’environnement. Il s’agit notamment :

• du versement de 54 millions de dollars sur deux ans pour renouveler l’initiative du Bureau de gestion des grands projets afin de soutenir un processus d’approbation efficace des projets;
• du versement de 13,6 millions de dollars sur deux ans pour appuyer les consultations auprès des peuples autochtones afin de veiller au respect de leurs droits et intérêts;
• du versement de 35,7 millions de dollars sur deux ans pour soutenir la mise en valeur responsable des ressources énergétiques, notamment au moyen :
  • d’une nouvelle réglementation qui améliorera le régime actuel d’inspection des pétroliers en resserrant les exigences en matière d’inspection des navires,
  • de cadres législatifs et réglementaires appropriés qui s’appliquent aux déversements de pétrole et aux mesures de protection civile et d’intervention en cas d’urgence,
  • d’un examen des processus de manutention des produits pétroliers effectué par un comité international de spécialistes de la sécurité des pétroliers,
  • de produits de navigation améliorés, dont des cartes des routes de navigation à jour,
  • de travaux de recherche pour améliorer les connaissances et la compréhension scientifiques des risques de pollution en milieu marin ainsi que pour gérer les répercussions d’incidents de pollution en milieu marin sur les ressources de la mer, les habitats et les utilisateurs;
• du versement de 13,5 millions de dollars sur deux ans pour accroître la sécurité des pipelines;
• du versement de 47 millions de dollars sur deux ans à l’Administration du pipeline du Nord à l’appui des responsabilités réglementaires fédérales relatives au projet de pipeline de l’Alaska;
• du versement de un million de dollars sur deux ans pour étendre l’application du Règlement sur les effluents des mines de métaux aux mines de diamants et de charbon;
• du prolongement d’un an du crédit d’impôt temporaire pour l’exploration minière de 15 % à l’intention des particuliers qui investissent dans des actions accréditives;
• de la modification de la Loi sur le cabotage afin d’améliorer l’accès à des données sismiques modernes et fiables pour la mise en valeur des ressources extracôtières.

Cliquez ici pour en savoir davantage sur le Développement responsable des ressources.

Tags: Économie, Emplois et croissance

Réorienter sa carrière grâce à l’apprentissage

16 avril 2012

Après avoir terminé son secondaire, Jason Langlois s’est trouvé un emploi dans l’hôtellerie, d’abord comme préposé à la réception, puis il a gravi les échelons jusqu’à un poste de cadre intermédiaire. Cependant, après dix ans il a décidé qu’il voulait faire autre chose de sa vie.

En se rappelant du conseil que son père lui avait donné lorsqu’il était enfant : « Apprends un métier et tu n’auras jamais besoin d’en pratiquer un autre », Jason a pris la décision difficile de cesser de travailler et de devenir apprenti. « J’ai toujours été habile de mes mains et pour construire des choses; j’ai donc décidé d’apprendre la menuiserie, dit-il. On parlait partout dans les médias à l’époque du manque imminent de main-d’œuvre qualifiée et des occasions qui s’offriraient ».

Jason s’est inscrit au British Columbia Institute of Technology et a ensuite décroché un emploi en tant qu’apprenti menuisier avec Rogad Construction Co. (2006) Ltd., un entrepreneur général/une entreprise de gestion de la construction. Au fil du temps il a suivi d’autres cours techniques et en moins de trois ans il a obtenu le Sceau rouge ce qui lui a permis de doubler son salaire par rapport à celui qu’il touchait dans l’hôtellerie.  Hautement prisé par les employeurs, le Programme des normes interprovinciales Sceau rouge promeut une norme nationale d’excellence dans les métiers spécialisés.

Jason a su profiter de la Subvention à l'achèvement de la formation d'apprenti (SAA) et de la Subvention incitative aux apprentis (SIA). La SAA consiste en un montant de 2 000 $ visant à encourager les apprentis inscrits à suivre le programme d’apprentissage jusqu’au bout et obtenir un certificat de compagnon d’apprentissage dans un métier désigné Sceau rouge. La SAA s’ajoute à la SIA grâce à laquelle les apprentis inscrits peuvent recevoir une subvention de 1 000 $ au terme de la première ou deuxième année (ou niveau) d’apprentissage dans un métier désigné Sceau rouge, jusqu’à concurrence de 2 000 $.

Au total, Jason a obtenu 4 000 $ en subventions, ce qui lui a permis de couvrir les coûts de formation et de se procurer les outils dont il avait besoin pour démarrer sa propre entreprise. « Les subventions m’ont permis de me constituer de solides assises pour que je puisse subvenir aux besoins de ma famille », dit-il.

Cliquez ici pour entendre Jason raconter son histoire.

Tags: Emplois et croissance, Subvention de la formation d’apprenti, Subvention incitative aux apprentis (SIA)

Disparition de la pièce d’un cent

13 avril 2012

Saviez-vous que le gouvernement a annoncé dans le Plan d’action économique de 2012 qu’il éliminera la pièce d’un cent du système de monnayage canadien?

C’est exact. Dès l’automne de 2012, la Monnaie royale canadienne cessera de distribuer la pièce d’un cent. 

Au fil du temps, le fardeau de la pièce d'un cent pour l'économie s'est accru par rapport à sa valeur comme mode de paiement. Il en coûte au gouvernement 1,6 cent pour produire chaque nouvelle pièce. On estime à environ 11 millions de dollars ce qu’il en coûte annuellement au gouvernement pour produire et distribuer les pièces d’un cent dans l’économie.

La pièce ne perdra jamais de valeur et pourra servir pour le règlement des opérations en espèces. Cependant, au fur et à mesure qu’elle disparaîtra, les transactions devraient être arrondies au multiple de cinq cents le plus proche selon des règles équitables et transparentes.

Les institutions financières accepteront les pièces d’un cent et le gouvernement vous encourage à en faire don à des organismes de bienfaisance.

Cliquez ici pour en savoir plus sur l’élimination de la pièce d’un cent.

Tags: Économie, Monnaie, Monnaie

Créer un système d’immigration efficace et souple pour l’économie

11 avril 2012

Depuis 2006, le gouvernement procède à des réformes du système canadien d’immigration en vue de renforcer la prospérité économique du Canada.  L’objectif prioritaire du gouvernement est d’attirer les immigrants possédant les compétences et l’expérience nécessaires à notre économie. Il s’engage à rendre notre système d’immigration véritablement efficace et souple, lequel contribuera à la croissance économique du Canada.

Le Plan d’action économique de 2012 :

• réorientera le Programme des travailleurs étrangers temporaires afin de mieux répondre à la demande de main-d’œuvre;
• appuie l’amélioration du processus de reconnaissance des titres de compétence étrangers ainsi que la définition de la prochaine catégorie de professions ciblées à intégrer au cadre de reconnaissance après 2012;
• propose d’effectuer la transition à un système d’immigration de plus en plus efficace et souple dont l’objectif prioritaire sera de répondre aux besoins du marché du travail canadien;
• propose le retour des demandes d’immigration et le remboursement des frais connexes dans le cas de certains candidats au programme fédéral des travailleurs qualifiés dont le traitement du dossier est inachevé.

 Cliquez ici pour en savoir davantage sur le Plan d’action économique de 2012.

Tags: Croissance, Famille, Immigration

Emplois et occasions pour les Canadiens

3 avril 2012

Les travailleurs canadiens ayant reçu une bonne formation et ayant un niveau d’éducation élevé constituent l’un de nos principaux avantages permettant de livrer concurrence et de réussir dans l’économie mondiale.

Le Plan d’action économique de 2012 renchérit sur les initiatives actuelles avec de nouvelles mesures visant à donner à plus de Canadiens accès au marché de l’emploi.

Les nouvelles mesures comprennent les suivantes :

• Prolonger le Crédit pour l’embauche visant les petites entreprises temporaire afin de rendre plus intéressante l’embauche;
• Investir 50 millions de dollars additionnels sur deux ans pour aider plus de jeunes à acquérir des compétences et une expérience concrètes et  donner aux jeunes Canadiens accès à des emplois dans des domaines où la demande est forte;
• Doubler les ressources du Programme de stages en recherche - développement industriel grâce à un investissement de 14 millions de dollars sur deux ans. Le programme permet aux étudiants diplômés de faire des recherches pratiques au sein d’entreprises innovatrices tout en donnant à celles-ci accès à des recherches et à des compétences d’avant-garde;
• Aider les travailleurs plus âgés par l’élargissement du programme ThirdQuarter pour inclure les principaux centres du pays. Grâce à ce projet novateur que gère le Manitoba Chamber of Commerce, les employeurs et les travailleurs expérimentés âgés de plus de 50 ans peuvent remplir un formulaire en ligne qui leur permet d’être jumelés;
• Investir 30 millions de dollars additionnels sur trois ans dans le Fonds d’intégration pour les personnes handicapées;
• Améliorer le Programme d’assurance-emploi. Le Plan d’action économique de 2012 prévoit un investissement de 74 millions de dollars pour lancer un nouveau projet pilote national d’assurance-emploi qui permettra d’assurer que les prestataires bénéficieront en tout temps de l’acceptation d’un emploi du fait qu’ils pourront conserver un montant plus élevé de leur rémunération pendant qu’ils reçoivent des prestations.

Tags: Économie, Emploi, Emplois et croissance

Appuyer l’entrepreneuriat, l’innovation et la recherche de calibre mondial

2 avril 2012

 
Transcription

Accroître l’investissement commercial dans la recherche et le développement est crucial afin d’assurer que le Canada demeure concurrentiel à long terme. À cet égard, des programmes tel le Programme d'aide à la recherche industrielle du Centre national de recherches Canada aident les entreprises comme HootSuite Media, Inc. de Vancouver à innover et à assurer le développement de son produit.

HootSuite est un outil de tableau de bord pour médias sociaux qui permet aux entrepreneurs de petites et moyennes entreprises et aux gros utilisateurs de gérer tous les réseaux sociaux comme Twitter, Facebook et LinkedIn à partir d’un seul endroit. En activité depuis à peine deux ans, HootSuite a rejoint plus de un million d’utilisateurs! C’est une belle histoire de réussite canadienne.

Le Programme d’aide à la recherche industrielle appuie les projets de recherche et de développement des petites et moyennes entreprises novatrices, comme HootSuite, et constitue une pierre angulaire du système d’innovation canadien. Il est perçu partout au monde comme l’un des meilleurs programmes de ce genre.

Le Plan d’action économique de 2012 prévoit un investissement additionnel de 110 millions de dollars à compter de 2012-2013 dans le Centre national de recherches afin de doubler le Programme d’aide à la recherche industrielle. Ainsi, le Centre national de recherches pourra aider d’autres petites et moyennes entreprises qui créent des emplois de grande valeur et étendre les services qu’offrent ses conseillers en technologie industrielle.

Pour en savoir davantage sur le Programme d’aide à la recherche industrielle.

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Le gouvernement du Canada dépose le Plan d’action économique de 2012, axé sur l’emploi, la croissance et la prospérité à long terme

29 mars 2012

Le 29 mars, l’honorable Jim Flaherty, ministre des Finances, a déposé le Plan d’action économique de 2012, un programme exhaustif qui vise à soutenir les avantages économiques à long terme du Canada et à favoriser la croissance de l’emploi.

Le Plan d’action économique de 2012 prend d’importantes mesures pour relever les défis et pour tirer parti des possibilités qu’offre l’économie mondiale, tout en garantissant la viabilité des programmes sociaux et une saine gestion des finances publiques pour les générations futures.

Soutenir l’emploi et les perspectives

Le gouvernement est déterminé à stimuler la croissance économique et la création d’emplois grâce à l’innovation, à l’investissement, à l’éducation et aux compétences. Pour soutenir l’emploi et la croissance, le Plan d’action économique de 2012 prévoit les mesures suivantes :

• Effectuer d’importants investissements, de plus de 1 milliard de dollars, à l’appui des sciences et de la technologie.
• Accorder 500 millions de dollars pour favoriser l’expansion de sociétés innovatrices en démarrage.
• Assurer la mise en valeur responsable des ressources naturelles en soumettant les grands projets à retombées économiques à un examen fondé sur le principe d’un seul examen par projet et assorti d’un délai clairement défini, tout en continuant de protéger l’environnement.
• Ouvrir de nouveaux marchés et élargir le commerce international, afin d’offrir les produits canadiens au reste du monde.
• Prolonger d’un an le crédit à l’embauche pour les petites entreprises afin qu’il soit plus avantageux pour celles-ci de prendre de l’expansion et d’embaucher de nouveaux travailleurs.
• Consacrer 150 millions de dollars sur deux ans au nouveau Fonds d’amélioration de l’infrastructure communautaire.
• Accorder 5,2 milliards de dollars sur 11 ans pour renouveler la flotte de la Garde côtière canadienne.
• Axer davantage l’assurance-emploi sur la création d’emplois en éliminant les facteurs de désincitation au travail et en appuyant les chômeurs canadiens grâce à un jumelage rapide avec les emplois disponibles.
• Allouer 275 millions de dollars sur trois ans pour appuyer l’éducation des membres des Premières nations, et pour la construction et la rénovation d’écoles dans les réserves.
• Bâtir un système d’immigration économique rapide et souple pour attirer les immigrants dont les compétences et l’expérience répondent aux besoins de notre économie.

Des programmes sociaux viables

Pour faire en sorte que les générations futures puissent compter en temps utile sur les programmes sociaux du Canada, le gouvernement prenons dès aujourd’hui des mesures responsables en prévision des tensions démographiques à long terme. Le Plan d’action économique de 2012 prévoit à cette fin les mesures suivantes :

• Hausser progressivement, de 65 à 67 ans, l’âge d’admissibilité à la Sécurité de la vieillesse (SV) et au Supplément de revenu garanti (SRG) à compter d’avril 2023; cette mesure sera entièrement appliquée d’ici 2029.
• Permettre aux Canadiens de reporter le moment où ils commenceront à toucher leurs prestations de SV, lesquelles seront dans un tel cas plus élevées.
• Instaurer un régime d’inscription proactif pour la SV et le SRG, afin d’alléger le fardeau des aînés lié aux processus de présentation de demandes et de réduire les coûts administratifs du gouvernement. L’inscription proactive sera instaurée graduellement de 2013 à 2015.

Gestion responsable des dépenses

Le Plan d’action économique de 2012 est le plan du gouvernement axé sur l’emploi, la croissance et la prospérité à long terme. L’un des principaux volets du plan axé sur des impôts bas et une dette faible consiste à rétablir l’équilibre budgétaire à moyen terme. Au cours de la dernière année, le gouvernement a instauré des mesures de réduction équitables, équilibrées et modérées dans le but de réduire le déficit. Ces mesures se traduiront par des économies permanentes de 5,2 milliards de dollars, soit moins de 2,0 % du montant prévu des dépenses de programmes en 2016-2017. Plus de 70 % de ces économies proviennent de gains d’efficience opérationnelle.

Pour plus d’information du Plan d’action économique de 2012, cliquez ici.

Tags: Croissance, Économie, Emploi, Emplois et croissance